公开版本的上线时间与逐条改动。当前版本 v0.3.0（2026-10-13）—— 这是一次重大版本更新：新增支持的招聘渠道「前程无忧（51job）」正式开放投递。升级由商店自动分发，不需要手动重装；但商店各自要过一轮审核，比这里的离线包慢几天，三家节奏还不一样 —— 要马上用上当前版本，走下面的离线安装包。
本页最后更新 2026-10-13
这是一次重大版本更新 —— 一句话：新增一个渠道，前程无忧（51job）从这一天起可以真投递了。BOSS直聘 之外，你的同一份求职画像现在可以同时跑在第二个招聘站上。
一处如实说明：前程无忧的列表页没有收藏入口，所以「满额转收藏 → 次日优先投收藏」这条延后链在那一站还不生效 —— 分数照打、满额后不再投，BOSS直聘 不受影响。
2026-10-13 · v0.3.0
这是迄今最大的一次更新：新增支持的招聘渠道「前程无忧（51job）」正式开放投递。插件从此不止跑 BOSS直聘 一站：同一份求职画像、同一套四维打分（方向 25 / 核心能力 40 / 经验层级 15 / 硬性条件 20），现在可以在 BOSS直聘 与 前程无忧 的岗位列表页上同时跑 —— 扫描卡片、打分、达标后在职位搜索页的列表卡片上直接点站点自身的「立即申请」，不跳新窗口、不直连接口、不重放请求。这条链路在 v0.1.9 接通，之后一直在真实浏览器上实测，本版结清并对外承诺。两站各管各的：面板里一站一个 tab、一颗自动运行开关、一份独立的每日投递上限与每日分析上限，「已投递 / 待确认」逐站分开记录，主渠道与新增渠道的台账前缀分开存放，历史数据不受影响；套餐里的分析额度是同一个钱包，跨站共用。权益：多渠道投递属于会员权益，免费版只跑主渠道 BOSS直聘 这一站，3 天体验卡与月 / 季 / 年卡可两站同跑，手动「立刻投递」按同一条判据；前程无忧的自动投递默认关闭，需要在设置里显式打开，避免接入即消耗额度。同批修的四件事：①「岗位分析」的「期望岗位」列不再整列显示「—」—— 旧判据只从地址栏 ?query= 取来源词，而插件实际走页面上的「期望职位」筛选，现在改读当前筛选项、存量岗位重新扫到时自动补写、识别不到具体关键词的来源写「系统推荐」而不是留空；②「1.5-3万」这类区间薪资不再被按上限一刀切误杀，区间与期望薪资有交集即保留；③未登录时那颗「打开指定页面」的红标原本跳到大厅首页、点过去仍然判不绿，现在直接落到需要登录的列表页；④面板那颗按钮的词面与图标改成写「此刻的状态」（跑着「运行中」▶ / 停着「暂停」⏸），不再按「点下去会怎样」写字。另有一条邀请奖励的登记加固：被邀请设备的来源上报补上了缺失的那一行记录，加固之前注册的设备靠这次上报补齐，邀请进度与发奖判定不再依赖一次没落地的写入。一处如实说明：前程无忧的列表页没有收藏入口，「满额转收藏 → 次日优先投收藏」这条延后链在该站尚未生效（分数照打、不写收藏池），BOSS直聘 不受影响；智联招聘仍是渠道 tab 里的「适配开发中」占位，上线前不扫描、不计数、不投递。
2026-10-12 · v0.2.1
账号体系改成邮箱、并兼容老用户名，会员从此绑在账号上，登录提到付款之前。登录框从「用户名」改为「邮箱或用户名」（注册仍要求邮箱）：邮箱能收验证码、能跨设备找回，会员跟着邮箱走 —— 换电脑或重装插件后，用同一个邮箱（或早年注册的用户名）登录就能把会员找回来。充值前必须先登录：「开通」与「购买加油包」两条入口在未登录时先弹登录 / 注册弹窗，登录成功后自动继续刚才那一笔，不需要重新点一次；此前允许先付款后登录，钱只落在这台机器的设备指纹上，重装或换机即丢失。付款完成时若仍未登录，还会弹一次「会员已到账 / 保存到账号」，填邮箱与密码即完成绑定；已登录的直接给恢复码。重装提示：换机或重装后若这台机器此前买过的会员仍在服务端，面板顶部会主动弹「找回你的会员」——已绑账号的按原账号登录、未绑的按会员恢复码搬回本机，只提示、不自动补发，避免用户不知情地重复付费。两处如实说明：老版用户名账号的服务端兼容保留、账号与设备上的会员额度都不受影响，登录框现已放宽到「邮箱或用户名」（注册仍是邮箱），可以直接登入；进入会员中心仍然不需要登录（可以只看不买），被拦下的只有「付款」这一步。
2026-10-10 · v0.1.9
多渠道一键投递接通，第二个招聘站（51job 前程无忧）跑通扫描、打分与页内投递；这一版只在内部实跑验证，官网没有对外承诺它可用，正式开放是 v0.3.0（2026-10-13）那次更新。同一套求职画像、同一套四维打分，从此可以同时在 BOSS直聘 与 前程无忧 的岗位列表页上跑：扫描卡片、打分、按分数决定是否投递，投递走站点自身的投递入口、在列表页一次点击完成，不直连接口。渠道各自独立：popup 里一站一个 tab、一个开关，每站各有自己的自动跑开关、每日投递上限与每日分析上限，「已投递 / 待确认」状态逐站分开记录，主渠道那一站的台账前缀与新增渠道的前缀分开存放，历史数据不受影响；套餐分析额度是同一个钱包，几站共用一份余额。权益上，免费版只跑 BOSS直聘（主渠道）这一站，3 天体验卡与月 / 季 / 年卡支持多站同跑，手动「立刻投递」按同一条判据。两处如实说明：智联招聘此时只是渠道 tab 里的「适配开发中」占位；51job 那一侧的「满额转收藏 → 次日优先投收藏」这条延后链还没接，分数照打、但不写收藏池（该站列表页没有收藏入口，至今仍如此）。
2026-10-08
前程无忧（51job）适配进入实测阶段。用真实浏览器只读实测其列表页结构、投递入口与风控组件，确认投递必须走站点自身的「立即申请」入口、不允许直连重放接口。51job 的自动运行默认关闭，需要在设置里显式打开，避免接入即消耗额度。
2026-09-20 · v0.1.8
离线安装包内直接带上图文安装教程与使用文档，下载即用；落地页提供「商店安装 / 离线下载」双入口，打不开 Chrome 商店的用户不再被卡住。
2026-09-13
修复登录态失效导致的假投递：列表页登录失效时页面看起来仍正常，此前的投递动作存在「投了但实际没投上」的可能，现在坚持「未确认成功不计数」，看板投递数变为可信数字。同期新增每日分析上限（默认 100）并在首次配置时引导选择——此前有用户把额度在非黄金时段三天烧光，等到投递窗口打开反而没有额度可用。
2026-09-03
新装扩展的总开关默认打开，填完岗位要求即可用，不需要先去设置里找开关。Edge 商店支持中文本地化（_locales），manifest 声明默认语言区域。
2026-09-02
岗位记录整体下云：云端只保留会员身份与分析配额，岗位记录、打分结果、收藏全部留在本地。原因是同步载荷只带精简字段，云端拉取会把本地完整的 AI 分析结果覆盖成精简版。同期修复投递计数虚高问题。
2026-09-01
支付链路切到正式环境，收单由第三方支付机构完成，插件不接触支付信息。会员与额度改为按设备令牌在服务端校验。
2026-08 下旬
首个可用版本成型：AI 四维打分（方向契合 / 核心能力匹配 / 经验层级匹配 / 硬性条件匹配）、黄金时段自动投递、8-20 秒随机间隔、高分岗位自动收藏。LLM 调用改由后台中转以避开宿主页 CSP 限制。
官网只提供当前版本 v0.3.0 的离线包（Chrome / Edge 与 Firefox 两种都有，包里已含图文安装教程与《先读我-安装说明.txt》）。更早的版本包不再列在这里 —— 升级就是重新下载这一份，旧的不必留着。
想知道自己装的是哪一版：扩展详情页能看到版本号，插件面板的「日志」页里也有。