全面掌握 BOSS 直聘智能投递 Chrome 扩展的所有功能，让求职效率翻倍
AI投递官是一款跑在招聘站页面上的浏览器扩展，目前已适配 BOSS 直聘 与 前程无忧（后者自 v0.3.2 起正式开放），利用 AI 自动分析岗位匹配度，在黄金时段模拟真人点击自动投递简历。它帮你从机械刷岗位中解放出来，把精力留给真正匹配的面试机会。
这是 AI投递官 区别于其他自动投递工具的核心——它不是简单的关键词匹配，而是把你的简历拆成四维画像后再去比每个岗位。
评估你的职业主线和目标岗位是否走在同一条路上。比如你做了 5 年产品经理，现在投 AI 产品经理——方向高度吻合，拿高分。如果投运营岗，方向分就低。
权重最高的维度。AI 提取 JD 中的关键技能要求，与你简历中的项目经验、技能标签做语义级比对。不是简单的关键词命中，而是理解上下文。
工作年限、Title 阶梯是否匹配 JD 要求。3 年经验投 5-10 年要求的岗位会扣分，反之亦然。
学历、驻地、薪资、经验等可校验项。不满足硬性条件的岗位直接跳过，不占用分析额度。
HR 通常在午休和下班后查看简历——工作日 12:00-13:30 和 20:00-21:30 是简历被看到的高峰期。卡在这个时间段投递，你的简历排在前面，被打开的概率更高。周末全天 (10:00-21:00) 也自动开工，因为很多 HR 周末也会刷 BOSS。
默认每日 40 个，每个渠道各自一份：BOSS 直聘 投满了只让 BOSS 直聘 这一站休眠，前程无忧 照跑。这是社区实测的保守值——投太多容易触发平台风控。如果已经投了一段时间没问题，可以在对应渠道 tab 里适当调高。
面板顶部一站一个 tab，每个 tab 里有自己的总开关、每日投递上限与每日分析上限。可以只开 BOSS 直聘，也可以两站同时开着跑——两站共用同一套求职画像与四维打分，不必各填一份。前提是那一站的岗位列表页处于打开状态，想两站同跑就多开两个标签页。智联招聘 目前显示「适配开发中」，上线前不扫描、不计数、不投递。多渠道投递属于会员权益，免费版只跑主渠道 BOSS 直聘。
这一站当天投递到上限后，后续分析出的达标岗位自动收藏。第二天打开扩展，可以优先投收藏——先把昨天没投完的高分岗位补上。这条延后链目前只在 BOSS 直聘 接通，前程无忧 达上限后只留分数、不写收藏池。