从安装到精通，十分钟掌握 BOSS 直聘 / 前程无忧 自动投递 Chrome 扩展
第一次装浏览器扩展？这份是文字速查文档。如果你以前没装过扩展，建议先看 图文安装教程 —— 每一步都配了真实界面截图，照着点就行。
商店安装会自动更新，不用手动换包。按你用的浏览器选一个：
装好后浏览器工具栏会出现扩展图标（可能在拼图菜单里，右键 → 固定到工具栏即可）。
国内网络有时打不开 Chrome 商店。用 360、QQ 浏览器等 Chromium 内核浏览器时也可走这条路。
下载最新版压缩包：ai-delivery-officer-v0.3.3.zip
把 zip 解压到一个你记得住的文件夹（建议桌面或文档目录），确保解压后能直接看到 manifest.json 文件 —— 注意不要多套一层文件夹。
chrome://extensions 回车（Edge 是 edge://extensions）点击扩展图标打开面板，填写你的求职方向：目标城市、期望职能、薪资范围。这是 AI 判断岗位匹配度的基础。
描述你的核心技能和项目经验。AI 会拿这些信息去比对每个 JD（职位描述）的技能要求，算出「能力」维度的得分。
设定工作年限、学历、最低薪资等硬性条件。这些是「一票否决项」——不满足的岗位直接跳过，不浪费分析额度。
面板顶部一站一个 tab：BOSS直聘 与 前程无忧 都已适配并在跑（前程无忧自 v0.3.3 起正式开放，它的自动投递默认关闭，要在设置里打开），智联招聘 显示「适配开发中」，上线前不扫描、不计数、不投递。每个 tab 里各自有总开关、每日投递上限与每日分析上限，可以只开一站，也可以两站同时开着跑；套餐里的分析额度是同一个钱包，两站共用一份余额。多渠道投递属于会员权益：免费版只跑主渠道 BOSS 直聘 这一站，3 天体验卡与月 / 季 / 年卡可以同时在多站跑。详见 收费与额度。
默认每天自动投递不超过 40 个岗位，每一站各有自己的每日上限——BOSS 直聘 投满 40 个只让这一站休眠，前程无忧 照跑。可以在面板对应的渠道 tab 里调整。
默认 60 分。达到阈值的岗位才算「值得投」：达标即收进收藏池，落在黄金时段内的当场投递；低于阈值直接跳过，不消耗投递次数。阈值可以在面板中修改——调高更挑但漏投少，调低投得多但匹配度下降。
工作日 12:00-13:30、20:00-21:30，周末 10:00-21:00 自动开工。卡在 HR 查看简历的高峰期投递，提高被看见的概率。
可以设置排除关键词，比如不想去外包公司，可以加「外包」「驻场」等词，包含这些词的岗位自动跳过。
免费版提供 100 次岗位分析额度，用完即止。付费套餐（3 天体验卡 4.2 元、月卡 19.9 元、季卡 49.9 元、年卡 180 元）提供更多额度，所有套餐均为一次性购买，不自动续费。档位之间除了额度还有两项权益差别：黄金时段自动投递与多渠道投递属于会员权益，免费版只跑主渠道 BOSS 直聘 这一站。
平台用户协议禁止自动化工具接入，确实存在限权或封号风险——BOSS 直聘 与 前程无忧 各自判定，多开一站等于多担一份风险。默认配置已按社区实测保守取值（每站每日 ≤40、随机间隔 8-20 秒、模拟点击而非接口直投），风险可控但不为零。请自行评估后使用。
不会。扩展只在本地读取岗位卡片信息用于打分，不导出也不上传您的简历文件。
不需要。模型与提示词由服务端内置维护，您只管按次消耗分析额度。
不能。它是浏览器扩展，需要浏览器保持运行，且你开着自动跑的那一站的岗位列表页处于打开状态。几站同跑就多开几个标签页。
停用 1-2 天再恢复，或在插件面板中调低每日上限、拉长投递间隔。