按你的画像给每个岗位打 0–100 分，只有达标的岗位才会在黄金时段自动打招呼。每天省下两小时机械点击，把精力留给真正匹配的面试。
从读 JD、打分、挑时段，到点击投递、满额收手，整条链路全自动。你只需要先填一次求职要求。
按方向 25 / 能力 40 / 层级 15 / 硬性 20 打分，输出契合点、风险点与投递建议。不是关键词匹配。
分数达到阈值才点「立即沟通」，全程模拟真人点击，不走接口直投。
工作日 12:00–13:30、20:00–21:30，周末 10:00–21:00 自动开工，卡在 HR 查看高峰投递。
当日安全投递达到上限自动休眠，后续达标岗位转为收藏，次日一键「优先投收藏」接着投。
每条记录留存总分、四维得分、完整 JD 与模型原始回复，支持筛选、排序与导出。
一键投递已分析达标的岗位，模拟真人的投递动作，更安全，更省心。
不需要懂技术，也不需要自己准备模型或提示词——AI 部分已经内置好了，只填你的求职要求。
打开 chrome://extensions，开启开发者模式，加载已解压的扩展目录。
三步向导：定方向（城市/职能/薪资）、评能力、核层级与硬性条件。
定每日上限与达标阈值，填排除词，选择是否满额转收藏。
回到 BOSS 直聘岗位列表页，打开「自动投递」开关，之后交给它。
在分析看板里翻 AI 的每一次判断：为什么投、为什么跳过，随时可改。
四维分别是「方向 25」职业主线匹配、「能力 40」JD 与简历项目关键词重合、「层级 15」年限与 Title 阶梯、「硬性 20」学历/驻地/薪资/经验等可校验项。权重来自真实投递数据校准，每一项的命中明细在岗位详情里都能看到。
把整份简历转成 4 维画像。所有比对，都从这套画像出发。
你的职业主线、长期赛道，是否和这个 JD 走在同一条路上。
JD 上写的关键技能、要求项目，与你简历里的项目 / 技能能否对得上。
工作年限、Title 阶梯，是否踩在 JD 要求的段位上。
学历 / 驻地 / 薪资 / 经验等一票否决项，是否过关。
对每个 JD，都用画像算四维分（0–100），加权重后汇总成总分。
按总分过阈值打投递优先级，标出风险点（年限差 / 薪资低于下限等）。
所有套餐都是一次性额度，激活即到账，额度可叠加，用完为止。
激活即到账 · 额度可叠加 · 不自动续费
平台用户协议禁止自动化工具接入，确实存在限权或封号风险。默认配置已按社区实测保守取值，风险可控但不为零，请自行评估后使用。
不会。扩展只在本地读取岗位卡片信息用于打分，不导出也不上传你的简历文件。
不需要。模型与提示词由服务端内置维护，你只管按次消耗分析额度。
自动分析停止，但已经积累的分析记录与收藏全部保留。充值或激活后自动恢复，不会清空数据。
不能。它是浏览器扩展，需要 Chrome 保持运行，且 BOSS 岗位列表页处于打开状态。
每日 ≤40、限黄金时段、8–20 秒随机间隔、模拟点击而非接口直投。这是按社区实测风险最低的取值，你可以按需在插件面板里调高。
停用 1–2 天再恢复，或在插件面板里调低每日上限、拉长投递间隔。