求职配置

四步完成 AI 投递设定
已完成 0/4
1
提取简历
2
城市薪资
3
岗位方向
4
投递策略
先选投递市场决定这一份配置的城市、薪资单位与可选渠道
先选「中国」或「国际」，再往下填
先选主渠道AI 每天替你投的那一站
主渠道 下面这一步只读它的简历（能在线抓的直接抓，LinkedIn 走上传 PDF），岗位分析与自动投递也只跑它；免费版同时只跑这一站。
其他渠道 开通会员后才会和主渠道同时跑；简历可以各存一份，不单独存就沿用上面提取的那份。
额度 三站共用同一个分析额度池，多开几站不会让额度变多。
读取你的在线简历
系统自动解析方向、年限、能力优势等信息，只写入运行日志，此处不展示明细。
必填 · 不上传简历就没有岗位方向的参考依据，无法进入下一步
需已登录对应招聘网站，提取成功后自动进入第二步
或上传简历 PDF · 或手动粘贴简历文本
其他渠道的在线简历这一站没有单独一份时，沿用上面提取的那份
城市与薪资
岗位方向交给第三步，投递节奏交给第四步
国家 / 地区
先选国家
先在上方选好地区，再点城市标签（可多选）
— K 常用
这两项已按简历预设，可随时修改
你要投哪类岗位
期望岗位写进每次打分；四个方向对应一套权重，选中后下方实时对比

达标阈值

分
0 · 全投60 · 部分契合80 · 比较契合100 · 极严
AI 给每个岗位打 0-100 分，达到该分数才会自动投递。调高 = 更精准、更省额度；调低 = 机会更多但噪音变大。建议先用 60 跑两天，再按投递反馈微调。

目标行业

行业优先必填
什么时候投、每天投多少
这一屏每一项都有默认值，不改也能跑；改完随画像一起存

每日额度池

渠道 每日岗位分析 每日岗位投递
上限用完当天这一站不再分析新岗位，但自动投递仍会把已达标岗位投完；各站额度互相独立，哪一站投满就只停那一站。改小上限后，当天已投满的站会立刻恢复投递。

投递节奏

随机间隔 + 黄金时段，降低风控风险
黄金时段窗口 （一行一段 · 格式 HH:MM）
适用日 开始 结束 操作
🎉
求职配置已完成
简历已提取 · 城市薪资已设 · 岗位方向已选 · 投递策略已生效
已保存